Personal

PERSONAL

FOKUS Affärsinfo - PERSONAL

Basfakta 2018 Personal

 

Sociala avgifter samt dess sammansättning

Ålderspensionsavgift 10,21%

Efterlevandepension 0.70%

Sjukförsäkringsavgift 4,35%

Föräldraförsäkring 2,60%

Arbetsskadeavgift 0,20%

Arbetsmarknadsavgift 2,64%

Allmän löneavgift 10,72%

Totalt 31,42%

Traktamentsbelopp

Hel dag 230 kr

Halv dag 115 kr

Efter 3 månader 161 kr

Nattschablon 110 kr

Fri kost förmånsvärde

En fri måltid om dagen (lunch el middag) 94 kr

Fri frukost 47 kr

Helt fri kost (minst 3 måltider) 235 kr

Representation extern (exkl. moms)

Avdrag för måltidsrepresentation är slopad, alltså utgifter som avser lunch, middag, supé eller annan förtäring (moms får lyftas för måltidsrepresentation upp till 300 kr/person).

Avdragsrätt gäller golf, teater, matcher, event etc. 180 kr

Du får göra avdrag om kostnaderna har ett omedelbart samband med verksamheten och om representationen ingår som ett naturligt led i affärsförhandlingar.

Represenaation intern (exkl. moms)

Avdrag för måltidsrepresentation är slopad, alltså t.ex. vid personalfester och jubileum etc.(moms får lyftas för måltidsrepresentation upp till 300 kr/person)

Hyra, underhållning etc. vid personalfest 180 kr

Teater etc. 180 kr

Fri parkering kan vara skattefri

Om bilen används i tjänsten under minst 160 dagar under året och då körs minst 300 mil ska den anställde inte beskattas för parkerings- eller garageplats.

 

För den som kör färre dagar men minst 60 i tjänsten och då kör minst 300 mil, ska förmån av fri parkering tas upp för det antal dagar som bilen inte använts i tjänsten.

Personalvårdsförmåner skattefria

Kaffe, förfriskningar, frukt och annan enklare förtäring (som inte kan anses som en måltid) i samband med arbetet, trivselutflykt, samt motion och annan friskvård.

Personalvårdsförmåner ej skattefria

rabatter

Förmåner som är utbytbara mot kontanter

Förmåner som ej riktar sig till all personal

Andra förmåner som arbetstagaren får utanför arbetsgivarens arbetsplatser (t.ex. Rikskuponger).

Motion som erbjuds arbetstagare och är skattefri

Gymnastik, styrketräning, spinning, bowling, racketsporter som bordtennis, tennis, badminton och squash, lagsporter som volleyboll, fotboll, handboll och bandy etc.

motionsdans, tai chi, quigong, kostrådgivning, information om stresshantering, kontorsmassage etc.

 

Reglen är att motionen måste erbjudas samtliga på företaget för att vara avdragsgill.

 

Motion/sport som erbjuds arbetstagare och ej är skattefri

Pistolskytte, agility, bridge, schack etc.

golf, segling, ridning, utförsåkning etc.

träning med personlig tränare.

Gåvor som är skattefria till arbetstagare

Julgåva upp till max 450 kr inkl moms.

jubileumsgåva då företaget firar 25-, 50-, 75- eller 100-års jubileum 1.350 kr inkl moms.

minnesgåva som lämnas till när anställning upphör (anställning minst 6 år) får uppgå till max 15.000 kr inkl moms.

 

(Vi reserverar oss för ev felskrivningar o dyl)

Helen Remnås, Affärsutvecklingschef på Experis. Foto: Martina Huber

[2019-02-03]

Sprida värderingar - chefens nya roll

Trenden är tydlig: chefer som vågar ta med sina värderingar in i ledarskapet har bäst möjlighet att förändra.

”Ledare behöver våga prata öppet om problem. Ta ställning”, säger Helen Remnås på Experis.

 

Arbetet med att ta fram finalisterna till Chefgalan 2019 ger utmärkta möjligheter att trendspana på svenskt ledarskap.

Här utkristalliseras de ledarskapsförmågor som är viktigast här och nu.

”Jurygruppernas diskussioner kretsar kring de ledarskapsförmågor som behövs i den samhällssituation vi är i nu, och då ofta kopplade till hållbarhet”, säger Helen Remnås, chef för rekrytering på rekryteringsbolaget Experis, som är med som researchpartner för Chefgalan.

 

"...förmågan att kunna leva de värderingarna och koppla dem till verksamheten..."

 

”Mycket handlar det om de värderingar som följer med i ledarskapet. Förmågan att kunna leva de värderingarna och koppla dem till verksamheten där man är.”

 

Helen Remnås menar att tiden där det räcker med kontroll och att upprätta policys sedan länge är förbi. ”Ledare behöver våga prata öppet om problem. Ta ställning. Visa vilka handfasta saker man kan göra.”

 

Vi lever i en kavla-upp-ärmarna-tid, där ledare kvickt behöver ta sig från snack till verkstad – och se till att få med sig andra i det.

 

Att sprida värderingar till medarbetare, kunder och andra intressenter är en nyckel. ”Om du inte lyckas få med dig människor i olika aktiviteter och insikter så kommer innovationer att stanna vid att vara bara idéer”, säger Helen Remnås.

 

Att sprida engagemang går att göra på många olika sätt som ledare.

”En karismatisk person kan inspirera och engagera i stunden. Men för att lyckas behöver engagemanget sättas i en kontext och drivas varje dag, ihop med de du har runt omkring dig.”

 

"...gäller att hitta sin egen väg att

nå fram med sina värderingar..."

 

Det kan fungera lika väl för en introvert chef som helst pratar med medarbetare ansikte mot ansikte, som för en extrovert och karismatisk ledare som gärna ställer sig på en scen. Här gäller det att hitta sin egen väg att nå fram med sina värderingar. ”Inspireras av andra framgångsrika ledare och den väg de har valt att gå”, uppmanar Helen Remnås.

 

Helen Remnås tipsar om hur du hittar inspirerande förebilder bland andra chefer, som kan hjälpa dig att ta det egna ledarskapet vidare.

 

FÖLJ VÄRDERINGSVÄGEN

”Se på andra framgångsrika ledare och vilken väg de har gått. På vilket sätt tar de in sina värderingar i sitt jobb? Hur gör de för att engagera?”

 

SE UTANFÖR DIN BRANSCH

”Gott ledarskap är väldigt överförbart mellan olika branscher, mellan privat och offentlig sektor.”

 

FOKUSERA PÅ FÖRMÅGOR

”Erfarenheter är mest värda om framtiden ser likadan ut som dåtiden, vilket den sällan gör. Träna dig i att se förmågor istället, både hos dig själv och andra.”

 

[Källa: Malin Kaldo, Chef]

Gå till tidigare publicerade artiklar

Fri prenumeration på FOKUS Affärsinfo?

Följ oss även gärna på sociala medier

HÄNG MED PÅ EN MODERN RESA

Nöjd Kund

Partnerskap

Kund Garantier

Nöjd Medarbetare

All rights reserved. POWERED & PRODUCED by Ekonomikompetens Nordic AB