Helt korrekt, redan från start
Nya Ekonomikompetens är sitt namn; ekonomisk kompetens. Men vi erbjuder också hjälp inom HR!
En kund, ett industriföretag, anlitade Nya Ekonomikompetens för sin löneservice och fick inte bara korrekta löneutbetalningar, utan även en förbättrad lönehanterinagsprocess.
Under hösten 2022 fick Nya Ekonomikompetens förtroendet att sköta löneservicen för ett industriföretag. Det initiala uppdraget var att snabbt sätta sig in i befintliga rutiner och system för att säkerställa korrekta löneutbetalningar. Snart insågs behovet av att justera olika delar i enlighet med aktuella kollektivavtal.
HR-avdelningens frågeställningar kan vara omfattande, och det kan vara svårt för företag att hålla personalen uppdaterad om HR-kompetens på samma sätt som inom ekonomi och redovisning. Dessutom varierar behovet inom HR-området mycket under året.
För att effektivisera lönehanteringen och möta företagets behov, beslutade kunden att byta till ett mer modernt lönesystem. Detta innebar en implementeringsprocess som, - även om företaget hade färre än 100 anställda och inte berördes av fler än 2-3 kollektivavtal, - kunde genomföras smidigt. Nya Ekonomikompetens hjälpte till med driftsättningen, inställningarna och testkörning av det nya systemet.
Genom att parallellt lönebereda både i det gamla och det nya systemet fick kunden en extra trygghet i att den första löneberedningen i det nya systemet blev helt korrekt, redan från start. Med Nya Ekonomikompetens som löneavdelning tillsammans med det nya lönesystemet har företaget nu en snabbare, smidigare och mer korrekt hantering av löneberedningar framöver.
Sammanfattningsvis har Nya Ekonomikompetens visat sig vara en pålitlig partner när det kommer till löneservice och HR-området. Genom att implementera ett nytt lönesystem och erbjuda professionell support har företaget uppnått både kostnadsbesparingar och effektivitetsförbättringar i sin lönehantering. Med Nya Ekonomikompetens vid rodret kan kunden se fram emot en framgångsrik och problemfri hantering av företagets viktiga löneberedningar i framtiden.
