
Nya Ekonomiinsikter
Här samlar vi allt vi lärt oss hittills och saker som vi tror kan vara av nytta för våra kunder. Vill du veta när vi uppdaterar? Skriv upp dig för vårt nyhetsbrev!
Sugen på att slippa spara och arkivera? Ny proposition - igen.
Knappt har förslaget om att slippa spara kvitton hunnit kommuniceras, så kommer nästa positiva nyhet från regeringen: Förslag om att avskaffa kravet om bevarande av räkenskapsinformation i original 🠊
Tillgänglig kompetens
Ja, det är högsäsong. Nej, vi håller inte på att jobba ihjäl oss. Vi planerar våra resurser relaterat till kunduppdragen så att vi även skall hinna med interna aktiviteter - och fler trevliga kunder 🠊
Rätt lön i rätt tid utan krångel - en hygienfaktor
Få saker irriterar medarbetare lika mycket som när det blir fel i löneberedningen eller är krångligt att lämna in kvitton, avvikelseunderlag, reseräkningar etc. Det finns två ganska vanliga anledningar till att flödet inte kuggar i som det skall - du kan läsa om dessa här 🠊
Så här använder vi AI - hittills
Vi ser nu tydligt hur man i fler och fler företag går från att ‘leka lite’ med AI till att ha faktiskt affärsnytta med verktyget. Så är också fallet hos oss på Nya Ekonomikompetens. Här ger vi dig lite exempel.🠊
Sugen på att kasta kvitton - gör så här
Det finns ett lagförslag, som är tänkt träda i kraft 1 juli 2024, om att man då fortsättningsvis skall slippa spara kvitton vid företagsköp. Men, är det då bara att kasta kvittona efter halvårsskiftet? Vi ger dig tips och råd.🠊
Golfklubbar och dess ekonomiska framgång
Att sköta ekonomin i en golfklubb kan vara en utmanande uppgift som kräver fokus på flera intäktsströmmar såsom medlemsavgifter, spelaravgifter, shopförsäljning, restaurangintäkter och greenfeeavgifter. Och kontroll på kostnadssidan. Hitta inte på lösningarna själva. Ta hjälp av någon som har inblick i olika golf- och idrottsföreningar.🠊
Så får du duktiga medarbetare att stanna kvar 🖣
Vill ni öka chansen att få behålla era duktiga medarbetare? Ett sätt är att sats tid och resurser på att skapa en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö. Baserat på ett proaktivt och strategiskt arbete inom HR. Det är egentligen ganska enkelt - och samtidigt så svårt. 🠊
Dagens: Niklas arbetar med💡
IT-killen som är ekonom heter Niklas. Han har sitt arbetshjärta med ena benet i människan och det andra i det digitala. En person som låter sin ‘lathet’ bli en positiv egenskap genom att skapa hög grad av automatiserade, förenklade flöden i redovisningen. 🠊
Därför börjar du tröttna på stora redovisningsbyrån 💰
Var det bättre förr? När redovisningskonsulten på ‘stora byrån’ hade tid med er. Inte tog betalt per påbörjad timme och inte ständigt bytte ut den som ansvarar för kontakten med er? Varför har det blivit så här på ‘stora byrån’? Här kommer lite förklaringar. 🠊
Dagens: Adam arbetar med💡
Adam är en av våra medarbetare som varit med i företaget några år nu. Innan Nya Ekononomikompetens arbetade Adam på en större redovisningsbyrå och tyckte inte att han fick möjlighet att utvecklas på sätt han gärna ville. 🠊
Våra lärdomar - din kompetens
Vi tror på ständigt lärande. Och ständig förbättring. Att hänga med i utvecklingen är inte good-to-have, det är en viktig förutsättning för att inte bli omkörd.