Vi är med när personal kliver på.

Vi är med er när de kliver av.

“Vi skapar arbetsplatser som belönar trivsel, produktivitet och tillväxt.”

Som experter på Löneservice och strategiskt HR-arbete, erbjuder vår avdelning Lön & HR Service allt från lönebredning till stöd vid medarbetarsamtal och utveckling av policys.

Vår mission är att bygga starka team, skapa motiverande arbetsmiljöer och optimera arbetsflöden i er organisation.

“

Vi är mycket nöjda med era löne- och HR-tjänster som fungerar väldigt bra.

Er konsult är flexibel och tillmötesgående och har även hjälpt oss byta lönesystem.

Tommy Utterberg Ekonomichef Cellcomb AB
(Ett 50-tal anställda & 100 msek i omsättning)

“

Det här är vårt erbjudande inom HR.

Det finns en punkt i varje företags utveckling när det behöver hjälp med sin HR. Kontakta oss, så hittar vi den tillsammans.

På Nya Ekonomikompetens är vi stolta över att stå upp för inkluderande arbetsmiljöer. Vi erbjuder utbildning och rådgivning för att förebygga och hantera diskriminering på arbetsplatsen.

  • Löneservice

    Låt oss börja med det som ofta hänger ihop med vårt HR-arbete: Löneservice. Baserat på kollektivavtal, anställningsavtal, policys och regelverk, arbetare vi för att era medarbetare alltid skall få rätt lön vid rätt tillfälle.

  • Lönekartläggning

    Genom att utföra lönekartläggningar identifierar och åtgärdar vi eventuella löneskillnader baserade på kön, ålder, etnicitet eller annan diskriminerande grund.

  • Strategiskt arbetsmiljöarbete

    Genom planering och implementering av arbetsmiljöinsatser stödjer vi ert företags strategiska mål. Vi identifierar risker, föreslår förbättringsåtgärder och skapar en trygg och sund arbetsmiljö.

  • Anställningsavtal (LAS)

    Med rådgivning och stöd i frågor kring anställningsavtal enligt Lagen om anställningsskydd (LAS), säkerställer vi att era anställningsavtal är rättvisa och i enlighet med gällande lagstiftning.

  • Medarbetarsamtal

    Vi erbjuder expertis och utbildning i hur ni effektivt kan genomföra meningsfulla medarbetarsamtal. Vår strävan är att öka motivation, engagemang och arbetsprestation hos era anställda.

  • Kompetenskartläggning

    Genom att identifiera och utvärdera era medarbetares kompetenser och potential, underlättar vi strategisk personalplanering och utveckling av medarbetare.

  • Konflikthantering

    För att hantera arbetsplatskonflikter på ett konstruktivt sätt som främjar goda arbetsrelationer, erbjuder vi konflikthanteringstjänster, inklusive medling och rådgivning.

  • Trepartssamtal

    I tre-partssamtal agerar vi som neutral part i samtal mellan arbetsgivare, medarbetare och eventuellt fackligt ombud, för att säkerställa att alla parter blir hörda.

  • Omorganisation

    Förändringshantering, omplaceringar och uppsägningar är delar av omorganisationsprocesser där vi ger råd och vägledning, allt för att minimera störningar och stress för era medarbetare.

  • Diskriminering

    För att förebygga och hantera diskriminering på arbetsplatsen, erbjuder vi utbildning och rådgivning. Vi strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade.

  • Uppsägning

    När uppsägningar är nödvändiga, erbjuder vi rådgivning och stöd för att säkerställa att processen är rättvis och i enlighet med arbetsrättsliga principer.

  • SYSTEMSTÖD

    Medarbetare inom HR Service på Nya Ekonomikompetens, har flera gånger assisterat olika kunder dels med utveckling av befintliga löne-/HR-system, dels med byte/implementering av löne-/HR-system. Det är stimulerande projekt vi gärna gör fler av.

    Vi är systemoberoende och arbetar i de system som är bäst för er som kundföretag.

Låter det intressant? Kontakta Mariah.

Motiverade medarbetare har inte söndagsångest