Nytt lagkrav på lönetransparens - från 10 anställda
Från och med 2026 träder EU:s Lönetransparensdirektiv i kraft, och det innebär skärpta krav på insyn i löner och löneprocesser. Direktivet syftar till att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män och främja en mer rättvis arbetsmarknad. Men vad betyder det här för ert företag? 🡇
Lagkrav för alla företag med 10 eller fler anställda
Företag som omfattas av lönekartläggningskravet
Det är inte alla företag som omfattas av lönekartläggningskravet. Företag med fler än 10 anställda måste genomföra en årlig lönekartläggning enligt diskrimineringslagen.
Företag med fler än 100 anställda ska sammanställa en lönerapport vart tredje år och rapportera till Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Företag med fler än 250 anställda omfattas av ytterligare krav och ska årligen offentliggöra uppgifter om löneskillnader mellan kvinnor och män.
Däremot kan även företag med färre än 10 anställda komma att omfattas om de ingår i större koncern.
Så påverkar ert företag
Med de nya reglerna ökar förväntningarna på arbetsgivare att visa transparens och rättvisa i lönesättningen. Det innebär att arbetsgivare måste:
Genomföra regelbundna analyser av lönestrukturen.
Identifiera och åtgärda eventuella osakliga löneskillnader.
Följa upp och dokumentera arbetet för att visa efterlevnad av lagkraven.
Arbetsgivare som inte uppfyller kraven kan riskera sanktionsavgifter och skadestånd, vilket gör det avgörande att få ordning på lönekartläggningen i tid.
Så kan vi hjälpa er
På Nya Ekonomikompetens erbjuder vi specialiststöd inom Lön & HR Service för att hjälpa ert företag att följa de nya reglerna. Vi bistår med:
Lönekartläggning och analys
Rapportering till DO och annan nödvändig dokumentation
Implementering av processer för en rättvis och transparent lönesättning
Genom att arbeta proaktivt kan ni inte bara säkerställa efterlevnad utan också skapa en mer attraktiv arbetsplats där löner sätts på ett objektivt och transparent sätt.
Kontakta oss idag så hjälper vi er att ligga steget före!
- - -
Läs gärna mer om Nya Ekonomikompetens tjänster. Läs här 🠊
