Det finns många nyckelord för ledarskap. Ett av de allra viktigaste för oss på Nya Ekonomikompetens är ‘tillit’. Att tillämpa ett ledarskap och ett medarbetarskap som bygger på ‘tillit’ leder till så mycket positivt för både medarbetare, ledare såväl som för kunder och leverantörer. 🠊

Att gå in som Styrelsens ordförande i ett företag är ett förtroendeuppdrag att ta på allvar. Du skall leda styrelsen att skall skapa strategiska initiativ som ger förutsättningar att uppfylla ägardirektivet.

Det är 2020-talet och i många företag är personalen en av verksamhetens viktigaste tillgångar. Kanske t.o.m. den allra viktigaste.

Ekonomihandboken har funnits i många år i många företag. Innehållet har förstås förändrats över tid men i grunden handlar det fortfarande om att säkerställa verksamhetens s k megaprocesser.

Att vara VD för ett företag kan ibland kännas lite ensamt. Och osäkert. Du skall ha en bra relation med dina medarbetare samtidigt som du behöver hålla viss distans. Lita till dig själv. Hur bra är du egentligen som VD?

Företag blir allt mer beroende av att kunna behålla kompetens. Att arbeta proaktivt med HR (Human Resources) i företag är därför avgörande för att skapa en sund arbetsmiljö och främja långsiktig framgång.

I en värld som ofta präglas av snabba förändringar, ökar kraven på ledarskapet. Att skapa en arbetsmiljö där chefer och medarbetare fungerar bra tillsammans är inte bara en kortsiktig framgångsstrategi, det är grunden för långsiktig hållbarhet och framgång.