Ett ägardirektiv är ett kraftfullt verktyg som används av företagets ägare för att tydligt kommunicera sina förväntningar, mål och vision till företagets styrelse.

Stort tack Paper Province med Sandra och styrelsen som gav oss förtroendet att komplettera och bli er viktiga redovisning, löne- och projektekonomi-funktion. Ett förtroende vi lägger stor vikt vid att bygga långsiktigt.

Att ha en aktiv och kompetent styrelse i ett företag kan vara en ovärderlig tillgång för VD. Rätt styrelse kan bidra med en rad fördelar som hjälper företaget att nå dess mål och maximera framgången.

Alla våra kunder kan nu logga in på vår portal KundFOKUS och ta del av tips på skatteplanering, avdragsmöjligheter och nya lagar och regler som träder i kraft vid årsskiftet. Förutom att man även kommer åt mallar, dokument, system osv.

Att vara VD för ett företag kan ibland kännas lite ensamt. Och osäkert. Du skall ha en bra relation med dina medarbetare samtidigt som du behöver hålla viss distans. Lita till dig själv. Hur bra är du egentligen som VD?

Har man lång erfarenhet av att arbeta i ekonomifunktionen på lite större företag, vet man att ett proaktivt arbete med ekonomifunktionen utgör en kritisk faktor för att upprätthålla stabilitet och säkra långsiktig framgång. Det här kan på ett bra sätt skalas ner även till mindre verksamheter.

Företag blir allt mer beroende av att kunna behålla kompetens. Att arbeta proaktivt med HR (Human Resources) i företag är därför avgörande för att skapa en sund arbetsmiljö och främja långsiktig framgång.

För oss på Nya Ekonomikompetens är, vid sidan av våra professionella yrken, motion, friskvård och ungdomsidrott något vi brinner extra för. Ett av områden vi satsar extra på är golfsporten.

En fråga vi på Nya Ekonomikompetens får emellanåt är gällande vad en ekonomifunktion egentligen bör kosta för ett företag? Den som frågar menar då oftast i grova drag där man vill kunna jämföra om det är rimligt att det behövs 1,25, 6,0 eller t.ex. 3,75 tjänster på ekonomiavdelningen.

Redan ett par veckor efter att vi tecknade det senaste anställningsavtalet, söker vi nu ytterligare en duktig och serviceinriktad medarbetare. Den här gången inom Lön & HR-service.

När man har kunder som omsätter från någon miljon upp till 100-tals miljoner (samt några miljardföretag) varierar behoven förstås. Men det finns en sak som genomsyrar näst intill alla våra kundrelationer. Oavsett storlek på kund.

Som av en händelse blev företaget uppdaterat på nya momsreglerna, SKV:s extra kontroller som sker nu samt att man fick en reminder gällande friskvårdsbidraget. Dessutom kunde man direkt använda mallen för kassaflödesprognos och man slapp börja upprätta ett eget aktieägaravtal.