Ekonomifunktionen är ett viktigt stöd i verksamheten. För att kunna gasa, bromsa, parera och svänga vid rätt tidpunkt. Helst även baserat på proaktiv planering.

På Nya Ekonomikompetens är vi experter på HR-arbete och vi vet att framgång på en arbetsplats inte enbart handlar om siffror, det handlar om människor. Vi har förstått att starka team, motiverande arbetsmiljöer och effektiva arbetsflöden är nyckeln till framgång och det är precis vad vi strävar efter att hjälpa er att skapa.

Ekonomiavdelningen i ett företag spelar en avgörande roll för dess framgång. Men det handlar inte bara om att räkna kronor och ören. Den moderna ekonomiavdelningen går bortom siffror och fokuserar på att förstå företagets affär och vara företagets hjärna.

En kund, ett industriföretag, anlitade Nya Ekonomikompetens för sin löneservice och fick inte bara korrekta löneutbetalningar, utan även en förbättrad lönehanterinagsprocess.

Som företag är det viktigt att vara medveten om lagstiftningen kring revisorer och deras oberoende roll. För att undvika jävsituationer och säkerställa att företagets ekonomi och redovisning hanteras korrekt, bör man undvika att anlita ekonomi- eller redovisningskonsulter från samma företagsgrupp som revisorn kommer från

Att ta steget mot digital redovisning kan ha flera fördelar för ekonomiavdelningar. Trots detta finns det fortfarande många företag som håller fast vid pärmar och papper på kontoret. Men vi har ännu inte hört talas om ett företag som ångrar att de övergått till digital redovisning.

Att jobba aktivt med feedback bidrar till både en trevligare stämning och bättre resultat på jobbet. Forskning visar att regelbunden feedback ökar trivseln och engagemanget hos medarbetare. Trots detta ger många chefer mindre feedback än vad de tror och önskar.