Platsoberoendet och pandemin har gjort s k hybridarbete till ett modernt inslag på många arbetsplatser. Möjligheten är så attraktiv att en hel del medarbetare idag tar för givet att de skall kunna arbeta ‘hybrid’ dvs. kombinerat på kontoret och på distans. Det ger nya möjligheter men också riskmoment för arbetsplatsen. Här är några av riskerna du kan gardera för.

Ibland går inte allt som det skall. Och det kan bli fel. Väldigt fel. Även när det gäller ekonomisk rapportering. Och det är ofta när det blir fel man verkligen inser hur viktigt det är att det blir rätt.

Nu kommer rapporteringsprogrammen som låter dig skapa en månadsrapport på 10 sekunder. Rätt program, några knapptryck och vips så har du en månadsrapport. Ekonomen blir överflödig, eller?

I många tjänsteföretag utgör de anställda den större delen av företagets tillgångar och där efterfrågan på kompetens är större än utbudet är det huggsexa om duktiga medarbetare. Vi tipsar om hur du ökar möjligheten att behålla medarbetarna.

Egna öar eller ett sammansvetsat team? Ja, de flesta konsultföretag skulle nog välja att få till ett sammansvetsat team. Allt för ofta får man dock in medarbetare som antingen agerar som en egen ö, eller i värsta fall även får med sig kollegor att köra sina egna race.