Egna öar eller ett sammansvetsat team? Ja, de flesta konsultföretag skulle nog välja att få till ett sammansvetsat team. Allt för ofta får man dock in medarbetare som antingen agerar som en egen ö, eller i värsta fall även får med sig kollegor att köra sina egna race.

Vikten av att ha effektiva processer så att skattepengarna verkligen i så hög grad som möjligt går till vad de är avsedda för.

“Vilken väg skall jag ta?” Det var Alice i Underlandet som ställde frågan. Svaret blev: “Det beror på vart du skall.” När Alice sedan svarade: “Det vet jag inte…” blev nästa svar: “Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar.” Och så är det även i ett företag.

Det är viktigt att de anställda får rätt lön vid rätt tidpunkt. Det tycker de flesta arbetsgivare. Men det är ju samtidigt onödigt att kostnaderna för att få fram en korrekt lönespecifikation är högre än vad de behöver vara.

Det finns ett område med mycket stor potential. För företag, organisationer, föreningar, länder….ja, för hela världen. Det handlar om ett av de s k ‘Globala målen’ och det är Mål 5 av 17.

Goda råd behöver inte vara dyra. Men de behöver anpassas till just er verksamhet. Likt ekrar i cykelhjulet skall de vara bra nog att bidra till den fortsatta resan.

Efter att ha genomfört ett antal outsourcingprojekt med kunder som gått från egen ekonomifunktion till att samarbeta och ha extern lösning, vet vi att besparingen ligger på ca 30%. Dessutom oftast med en bättre totallösning för kunden.

Under september firar vi vår nya varumärkesstrategi genom att lotta ut 3 presentkort på Circle K á 1.000 kr. För alla som går in på vår webb och ger oss ett omdöme.

Att vara ekonomiavdelning åt konsultföretag är ett av Nya Ekonomikompetens huvudområden. Vi vet själva hur viktigt det är att snabbt kunna kugga in i kundens verksamhet.

En hel generation medarbetare i företagen har i princip ingen erfarenhet av kundförluster. Och inte heller av att gardera sig mot det.

Vi vet alla hur svårt det kan vara när någon är satt att granska sitt eget arbete. Man gör det inte lika noggrant. Litar på sig själv.

Vi är med våra kunder när medarbetare kliver av - vi är med när de kliver på. Så även internt på Nya Ekonomikompetens.